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| 基于组织层面变量企业文化的测量方法 | |
| 引用本文： | 王炳成,王森,张士强,王俐.基于组织层面变量企业文化的测量方法[J].统计与决策,2016(19):178-181. |
| 作者姓名： | 王炳成 王森 张士强 王俐 |
| 作者单位： | 山东科技大学经济管理学院,山东青岛,266590 |
| 基金项目： | 山东省社会科学规划研究项目，山东省自然科学基金资助项目，青岛市博士后人员应用研究项目，青岛市社会科学规划研究项目，山东科技大学人才引进科研启动基金 |
| 摘 要： | 文章以组织层面的变量——企业文化为例,比较详细地分析了当前关于组织层面变量的样本选取、问卷设计和数据处理方法,指出了研究中所存在的问题和数据分析中常见的错误.以石油化工行业58家企业的479份数据为例,给出了组织层面变量的合适测量的方法与步骤,详细介绍了企业文化的样本选取方法、问卷的选用和数据汇聚的rwg、ICC(1)和ICC(2)条件,以及比较适合于跨层次分析的阶层线性模型(HLM)方法,有助于澄清当前研究中跨层次分析的混乱,提高相关研究的信度与效度. |
| 关 键 词： | 组织层面变量 测量方法 企业文化 |
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