加强领导考评与绩效管理的三层思考 |
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引用本文: | 邱霈恩.加强领导考评与绩效管理的三层思考[J].领导科学,2012(17):9-11. |
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作者姓名: | 邱霈恩 |
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作者单位: | 国家行政学院政治学部 |
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摘 要: | 领导考评是官员选拔与管理的核心,绩效管理是一种崭新的管理模式,这两者既高度科学化、专业化,也高度理论化、技术化;既相对独立,又深度交叉在一起。目前两者正被引入我国的公共管理实践,并且正在发生深度而重大的变化。但是,在此过程中,确实还有许多基本理论问题需要深入探讨、加以厘清。本文尝试从以下三个层面进行探索、思考。
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关 键 词: | 绩效管理模式 考评内容 领导素质 绩效考评 绩效指标 领导行为 公共管理 科学化 专业化 科学发展观 |
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