工作公告系统在国有企业内部招聘中的改进与应用

灵活的内部招聘制度不仅能够帮助企业节省成本,也能够让企业在竞争激烈的人才市场上保持较高的吸引力,留住有能力并且最适合的员工,从而获得竞争优势。本文以日本索尼公司为例,说明了工作公告系统在企业内部招聘过程中的优势,并针对目前国有企业内部岗位竞聘制度存在的问题提出了改进建议。