国有企业绩效考核的不足及改善策略 |
| |
引用本文: | 李鹏.国有企业绩效考核的不足及改善策略[J].经营管理者,2014(9):142. |
| |
作者姓名: | 李鹏 |
| |
作者单位: | 包钢钢联股份有限公司一轧厂; |
| |
摘 要: | 绩效考核是衡量国有企业员工能力的方法之一,也是提高国有企业经济效益的必备措施。但是当前我国国有企业在绩效考核中存在许多问题和不足,造成这种局面的因素有很多。要从根本上解决国有企业绩效考核问题首先要对绩效考核引起足够的重视,还要建立科学合理的绩效考核制度,以此使得我国国有企业的绩效考核健康有序地发展下去。
|
关 键 词: | 国有企业 绩效考核 问题与现状 对策 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|