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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
要劳动合同,更要心理契约
作者姓名:
王宾
晋圣忠
曹小军
摘 要:
良好的“心理契约”是保证员工创造高水平绩效的内在动力,在此驱动下,员工将会对企业作出更多的承诺
关 键 词:
心理契约
劳动合同
员工
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