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要劳动合同,更要心理契约
作者姓名:王宾  晋圣忠  曹小军
摘    要:良好的“心理契约”是保证员工创造高水平绩效的内在动力,在此驱动下,员工将会对企业作出更多的承诺

关 键 词:心理契约  劳动合同  员工
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