区域文化与企业技术创新

中国企业的创新水平存在明显的地域差异，为探究区域文化作为一种非正式制度是否会影响企业技术创新，基于GLOBE文化模型，从三个维度研究区域文化对企业技术创新的影响，并利用2007—2017年沪深A股上市公司数据进行实证检验。研究结果表明:（1）区域文化的不确定性规避对企业技术创新的影响显著为负，区域文化的未来导向、集体主义导向对企业技术创新的影响均显著为正。（2）在民营企业中，区域文化的未来导向越强，高管薪酬激励对企业技术创新的促进作用就越强，而在国有企业中，这种调节效应不显著。（3）区域文化的不确定性规避越强，政府补贴对企业技术创新的促进作用就越弱，这种调节效应在民营企业中仍然显著，但在国有企业中不显著。企业和国家制定创新策略时，应当考虑地区文化的差异，采取更加因地制宜的创新举措。