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| 创造良好的选人用人导向 | |
| 作者姓名： | 肖波静 |
| 作者单位： | 中共湖南省浏阳市委组织部 |
| 摘 要： | 干部的实绩是干部德才素质的集中表现和综合反映,是使用干部的基本依据。切实搞好实绩考核工作,对于激发干部的积极性、主动性和创造性,提高选人用人的准确度,形成良好的选人用人导向,加强干部队伍建设有着十分重大的意义。但是,当前在干部实绩考核中,一些地方组织人事部门由于工作不够深入细致、工作方法简单等诸多原因,常被那些追求“立竿见影”的干部们 |
| 关 键 词： | 中国 干部考核工作 评价体系 激励机制 干部人事工作 |
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