|
|||||
|
|
| 人力资源的价值链管理 | |
| 引用本文： | 吴胜军,王建,彭志渊.人力资源的价值链管理[J].人才开发,2003(6):32-33. |
| 作者姓名： | 吴胜军 王建 彭志渊 |
| 作者单位： | 中国石化股份有限公司中原油田分公司采油五厂 (吴胜军，王建)，中国石化股份有限公司中原油田分公司采油五厂(彭志渊) |
| 摘 要： | 人力资源管理的核心问题是价值链管理 人力资源管理的核心问题是价值链管理。这条价值链上有三个主要环节。第一个环节是“价值创造”,第二个环节是“价值评价”,第三个环节是“价值分配”。“价值创造”强调的是创造要素的吸纳与开发,它要求人们确定这样一种理念:知识创新者、企业家和员工是企业价值的创造者,而其中的主导要素是 |
| 关 键 词： | 人力资源 价值链管理 价值创造 价值评价 薪酬制度 知识型员工 经营者 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |