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| 中国古代人才思想评析 | |
| 引用本文： | 夏建刚,王莉方,杨晓明.中国古代人才思想评析[J].人才开发,2003(6):6-8. |
| 作者姓名： | 夏建刚 王莉方 杨晓明 |
| 作者单位： | 北京科技大学高等教育研究所 (夏建刚，王莉方)，北京科技大学高等教育研究所(杨晓明) |
| 摘 要： | 俗话说,知史而明智。我们有必要从历史发展的角度,审视古今中外思想家对于人才问题的思想精髓,力求做到站在前人的肩膀上,发现规律性的东西,以资借鉴。 我国古代人才思想一般可划分为三个阶段:春秋战国时期、汉唐时期和宋、元、明、清时期。 |
| 关 键 词： | 中国 古代 人才思想 发展阶段 人才选拔 人才管理 |
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