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| 在人力资源管理中体现人格力量 | |
| 引用本文： | 陶莹.在人力资源管理中体现人格力量[J].人才开发,2003(12):42-43. |
| 作者姓名： | 陶莹 |
| 作者单位： | 上海金融学院人事处 |
| 摘 要： | 从国内外人力资源管理的实践中可以看出,要做好人力资源管理工作,人格力量的影响是不容忽视的。正如汉朝的韩婴在《韩诗外传》中指出“智如泉涌,行可以为表仪者,人师也”。有位教育学家也讲得非常清楚:“一切都应以人格为依据,因为,任何力量只能从人格的活的源泉中产生出来,任何规章制度,任何人为的设想,无论怎样的巧妙,都不能代替人格的作用。”是的, |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人格魅力 敬业精神 行业自律机制 创新意识 |
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