40-50岁人群的成才问题 |
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引用本文: | 汪任远,樊金东.40-50岁人群的成才问题[J].人才开发,2003(7):40-41. |
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作者姓名: | 汪任远 樊金东 |
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作者单位: | 河南省驻马店师专
(汪任远),河南省驻马店师专(樊金东) |
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摘 要: | 当前我国40岁至50岁左右的人群,是“文革”时期成长的一代。他们中,有的人经过艰苦的努力和幸运的机遇,已有了一定的社会地位和较满意的职业;有的人也有了不错的学术造诣,做出了被社会认可的贡献。但是,也有不少人,虽然拿到了某些“文凭”,而与当前受过正规教育的年轻大学生、硕士、博士生相比,内心总感觉“自己不如人家”,也就是缺乏“真才实学”、“过硬的学历、学位”资格。
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关 键 词: | 40-50岁人群 人才管理 奋斗目标 知识结构 中年人 |
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