企业人力资源的外包管理 |
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引用本文: | 贺志方.企业人力资源的外包管理[J].人才开发,2003(9):38-39. |
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作者姓名: | 贺志方 |
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作者单位: | 上海宝钢集团公司人事部 |
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摘 要: | 21世纪是知识经济的时代,企业价值的主要来源已经从有形资产转向了无形资产。企业竞争优势与获利根源的决定性力量,是企业的知识存量以及与此密切相关的核心能力,而知识存量和核心能力的取得主要决定于知识和能力的载体——人才,所以,人才是企业获利与竞争优势的最终决定力量,是区别于其他组织的最珍贵的第一资源。
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关 键 词: | 企业管理 人力资源管理 外包管理 管理职能 |
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