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| 绩效考评的轻重选择 | |
| 引用本文： | 毛建峰.绩效考评的轻重选择[J].人才开发,2003(4):20-21. |
| 作者姓名： | 毛建峰 |
| 摘 要： | 绩效考评是现代企业管理的有效工具。但在考评过程中存在着诸如考评体系过于简单、考评标准过于主观、缺乏民主性与透明度之类的问题,使得考评工作往往流于形式!笔者认为,这些问题的出现,源于没有正确处理好绩效考评的三个首要问题:绩效考评——强调报酬还是贡献?绩效考评——关注结果还是过程?绩效考评——突出个体还是群体? |
| 关 键 词： | 绩效考评 企业管理 员工 自我考评 劳动报酬 |
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