|
|||||
|
|
| 如何应对人才非正常流动 | |
| 引用本文： | 蔡学文,程绍原.如何应对人才非正常流动[J].人才开发,2003(10):45-45. |
| 作者姓名： | 蔡学文 程绍原 |
| 摘 要： | 俗话说,“人往高处走,水往低处流”,向往好的工作和生活环境,这是人之常情,因此,人才流动就成了当今市场经济条件下的一道风景。众所周知,合理有序的人才流动从宏观上说有利于调动人才的积极性,促进人才资源的合理配置,从而有利于社会主义建设事业的发展;从微观上说,它符合人才要求实现自身价值最大化的愿望和用人单位对各类型互补人才的需求,因而适度的人才 |
| 关 键 词： | 人才管理 内部人事管理制度 用人单位 人才流动机制 人才权益 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |