经济危机下的企业人力资源管理 |
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引用本文: | 王建军.经济危机下的企业人力资源管理[J].人才瞭望,2009(1):92-94. |
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作者姓名: | 王建军 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 在当前经济形势下,可以预期未来很长的一段时期.企业人力资源将面临着很大的成本压力和管理挑战。员工离职管理将成为企业人力资源管理工作的重点。当下企业员工往往选择留守以最大限度地躲避离职风险,“不辞职、不跳槽、不改行、不创业”在雇员中广为流传。在希望通过裁员或降薪来解决资金问题的企业里.人力资源管理工作将面临前所未有的劳资纠纷的处理。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 经济危机 人力资源管理工作 员工离职管理 经济形势 成本压力 企业员工 劳资纠纷 |
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