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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
善用“动机”你才会优秀
作者姓名:
高洁
摘 要:
美国著名行为心理学家David Clarence McClelland(1938~1998)通过二十多年的研究,提出动机需求学说,指出人类的三种需求动机分别是成就动机、权力动机,以及亲和动机。大部分人拥有并展示了三种动机的组合,它们的混合体决定并表现为一个员工或者经理人行为特征和工作风格,三种动机中占主导地位的动机对个人行为和风格的影响最大。
关 键 词:
HR经理
人力资源管理
行政职能
职业经理人
权力动机
人际关系
亲和力动机
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