中国中小企业人才流失问题分析 |
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引用本文: | 贺晓玲.中国中小企业人才流失问题分析[J].经营管理者,2013(1):179. |
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作者姓名: | 贺晓玲 |
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作者单位: | 安徽财经大学经济学院 |
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摘 要: | 中小企业在我国经济发展中具有重要的作用,但近几年来,我国中小企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题,特别是面对不断上升的人才流失率。如何获得长期生存与持续发展的人力资源,是中小企业在竞争中面临的严峻课题。本文对我国中小企业人才流失的现状和原因作出了相关分析,阐述了中小企业人才流失对于企业自身和社会的影响,并提出了相应的解决方法。
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关 键 词: | 中小企业 人才流失 企业文化 人才激励 |
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