基于差异化视角的职业生涯设计与开发的研究

本文主要从进行差异化职业生涯设计的意义入手,分析了差异化视角下对员工职业生涯设计提出的要求,并对如何发挥企业在员工职业生涯设计中发挥的作用提出了自己的看法。