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| 浮躁现象与人力资源开发 | |
| 引用本文： | 曾豪杰.浮躁现象与人力资源开发[J].人才开发,2010(10):57-60. |
| 作者姓名： | 曾豪杰 |
| 作者单位： | 楚雄师范学院人力资源开发研究所 |
| 摘 要： | 一浮躁是指言语行动随意性大,对碰到不称心如意的事儿马上激动不安,对想达到目的的事情,不做好准备就开始盲目行动,并且无恒心,见异思迁,不安分守己,总想投机取巧,成天无所事事,脾气大。简单地说,就是做事缺乏毅力和耐心,急躁冒进,总想急于求成,投机取巧。浮躁现象在各行各业中都或多或少,或大或小地存在着, |
| 关 键 词： | 浮躁现象 人力资源开发 言语行动 投机 冒进 |
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