人才开发必须坚持“以用为本”的方针 |
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引用本文: | 姚科兰.人才开发必须坚持“以用为本”的方针[J].人才开发,2010(12):50-53. |
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作者姓名: | 姚科兰 |
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作者单位: | 华东师范大学职业教育与成人教育研究所 |
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摘 要: | 创造实践是人才成长的源泉和中介,使用是人才作用发挥的根本路径。《国家中长期人才规划纲要》明确将"以用为本"作为人才开发的方针之一,是这给我们指出了人才科学开发和管理应遵循的原则和方法,然而必须清醒的看到,目前在使用人才的环节上还存在着一些不符合人才成长规律和用才规律的问题,造成了人才开发效能的低下,这必须引起高度重视。
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关 键 词: | 人才开发 人才成长规律 创造实践 人才作用 人才规划 科学开发 使用人才 管理 |
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