| 高校中层管理人员绩效评价方法混合模式构想 |
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| 引用本文： | 刘建中. 高校中层管理人员绩效评价方法混合模式构想[J]. 合肥学院学报(社会科学版), 2008, 25(2): 111-114 |
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| 作者姓名： | 刘建中 |
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| 作者单位： | 合肥工业大学管理学院,合肥,230009 |
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| 摘 要： | 目前高等学校已基本形成了以工作实绩为核心的中层管理人员绩效考核思想,但在绩效评价的方法上尚存诸多问题.运用管理学的相关理论,从目前高校中层管理人员考核评价的主要做法及存在问题入手,在绩效评价基本方法梳理的基础上,提出以目标管理为基本方法、关键绩效评价为核心内容,其它方法为必要手段的高校中层管理人员绩效评价方法的混合模式构想.
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| 关 键 词： | 高校 中层管理人员 绩效评价 评价方法 |
| 文章编号： | 1672-920X(2008)02-0111-04 |
| 修稿时间： | 2008-01-14 |
Conception on Mixed Mode of Performance Appraisal of the Middle Management of Universities |
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| LIU Jian-zhong. Conception on Mixed Mode of Performance Appraisal of the Middle Management of Universities[J]. Journal of Hefei University(Social Sciences), 2008, 25(2): 111-114 |
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| Authors: | LIU Jian-zhong |
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