职场博弈：大学生求职“零薪酬”

本文从博弈参与者、博弈环境、博弈的策略选择和博弈的结果方面分析了大学生求职“零薪酬”现象，并从大学毕业生、用人单位、社会三个层面提出了实现“博弈均衡”的策略选择。