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| 未签书面劳动合同,为何不能获得二倍工资? | |
| 摘 要： | 正现实中,许多明明未签劳动合同的劳动者,却最终被法院驳回了要求获得双倍工资的诉讼请求,这是为什么呢?以下几个案例或许能帮助您了解其中缘由。同意补签,等于放弃二倍工资【案例】:罗虹是2013年1月2日入职到一家公司的,虽然彼此就岗位、职责、工资、期限等内容达成了一致,但一直到2013年10月3日,公司才提出与罗虹签订书面劳动合同,且将劳动合同起始期限倒签到了2013年1月2日,罗虹当时并 |
| 关 键 词： | 书面劳动合同 诉讼请求 罗虹 劳动报酬 郭颖 集体合同 劳动争议 劳动关系 时效期间 仲裁委员会 |
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