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| 基于刚性化框架下企业福利计划实施价值分析及应用 | |
| 引用本文： | 潘璇,孙莉芬,朝发树,程军明.基于刚性化框架下企业福利计划实施价值分析及应用[J].劳动世界,2017(6):18-20. |
| 作者姓名： | 潘璇 孙莉芬 朝发树 程军明 |
| 作者单位： | 1. 国网湖北省电力公司,湖北 武汉,430073;2. 湖北国策汇文项目管理咨询有限公司,湖北 武汉,430073;3. 国家电网湖北电力公司孝感供电公司,湖北 孝感,432000 |
| 摘 要： | 本文以大型国有企业,特别是央企为研究对象,通过福利刚性和弹性分析,特别是对福利刚性多维度成因解析,充分理解刚性约束条件的客观性,进而从福利计划实施价值的角度剖析了与刚性和弹性之间的关系,从中寻求出提升福利计划实施价值的途径.最后以案例分析的形式论述了福利差异化实施方案的措施和途径.本文从企业实际出发,提出在刚性条件下如何增强福利弹性的措施,对提升企业福利项目管理水平有重要意义,分析方法、思路以及实施方案的措施为企业提供参考和借鉴. |
| 关 键 词： | 福利刚性与弹性 福利计划实施价值 差异化方案 分析应用 |
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