在工作中打架斗殴受到暴力伤害能否认定为工伤? |
| |
引用本文: | 成文环.在工作中打架斗殴受到暴力伤害能否认定为工伤?[J].劳动世界,2017(6). |
| |
作者姓名: | 成文环 |
| |
作者单位: | 广东凯略律师事务所,广东 东莞,523000 |
| |
摘 要: | 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第(三)规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤.那么,如果在工作中打架斗殴,甚至是受伤害一方先动手并存在一定的过错,是否能认定为工伤呢?
|
关 键 词: | 工伤 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|