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| 在工作中打架斗殴受到暴力伤害能否认定为工伤? | |
| 作者姓名： | 成文环 |
| 作者单位： | 广东凯略律师事务所,广东 东莞,523000 |
| 摘 要： | 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第(三)规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤.那么,如果在工作中打架斗殴,甚至是受伤害一方先动手并存在一定的过错,是否能认定为工伤呢? |
| 关 键 词： | 工伤 |
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