浅谈企业人力资源薪酬管理 |
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作者姓名: | 王为民 |
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作者单位: | 乌鲁木齐国有资产经营(集团)有限公司,新疆 乌鲁木齐,830049 |
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摘 要: | 薪酬管理是企业人力资源管理的核心与关键,科学的薪酬管理能够充分激发员工的工作积极性和工作热情,进而增强企业的核心竞争力,为企业创造更多财富.基于此,本文就企业人力资源薪酬管理展开分析和论述,总结企业人力资源管理中普遍存在的问题和不足,并提出具体的优化和改进建议,旨在帮助企业构建全新的薪酬管理体系,推动企业持续、健康发展.
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关 键 词: | 人力资源 薪酬管理 薪酬激励 |
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