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| 浅谈企业人力资源薪酬管理 | |
| 引用本文： | 王为民.浅谈企业人力资源薪酬管理[J].劳动世界,2017(6). |
| 作者姓名： | 王为民 |
| 作者单位： | 乌鲁木齐国有资产经营(集团)有限公司,新疆 乌鲁木齐,830049 |
| 摘 要： | 薪酬管理是企业人力资源管理的核心与关键,科学的薪酬管理能够充分激发员工的工作积极性和工作热情,进而增强企业的核心竞争力,为企业创造更多财富.基于此,本文就企业人力资源薪酬管理展开分析和论述,总结企业人力资源管理中普遍存在的问题和不足,并提出具体的优化和改进建议,旨在帮助企业构建全新的薪酬管理体系,推动企业持续、健康发展. |
| 关 键 词： | 人力资源 薪酬管理 薪酬激励 |
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