推动建立有文化特色的现代企业制度的基本框架和对策建议

“十三五”是我国构建现代产业发展新体系的关键时期,如何建立有文化特色的现代企业制度,发挥文化企业在新常态发展的作用,是我国经济发展和文化改革发展的一个重要课题。在此背景下系统梳理文化改革发展的经验和教训,客观分析文化企业发挥的作用和发展中存在的问题,认真思考建立有文化特色现代企业制度框架的重大问题,促进文化企业在规模化、集约化、专业化、品牌化、国际化等方面迈出新的步伐,意义重大。