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| 社交网络招聘的现状、问题及其对策 | |
| 作者姓名： | 蔡珠丽 |
| 作者单位： | 中山大学南方学院 |
| 摘 要： | 随着信息科技的发展,招聘渠道越来越多元化。笔者基于社交网络招聘平台现状、运营优势和主要问题,提出未来发展的对策与建议。当前,社交网络招聘异军突起、风靡全球。如美国求职社交网Linked In、Facebook,中国的人人网、开心网、微博等,都是典型代表。这种利用社交人脉关系举荐中高端人才的模式,在传统的网络招聘 |
| 关 键 词： | 社交网络 社交网站 开心网 网络招聘 招聘企业 招聘渠道 人员招聘 运营优势 招聘职位 人员素质测评 |
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