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| 提高员工忠诚度的对策研究-以广西南宁市X企业为例 | |
| 引用本文： | 郑晶莹.提高员工忠诚度的对策研究-以广西南宁市X企业为例[J].人才瞭望,2015(2):146. |
| 作者姓名： | 郑晶莹 |
| 作者单位： | 石河子大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 商业竞争的实质就是人才竞争,留住并善用人才,提高员工对企业的忠诚度,让员工能够自愿长时间的为企业付出,企业才能在商业竞争中获胜。但是如何才能提高员工的忠诚度,留住人才,善用人才,并让员工自愿的、长时间的为企业付出,都是现在企业所面临的重要问题。笔者以广西南宁市X企业为例,阐释了员工对企业失去忠诚和信任 |
| 关 键 词： | 员工忠诚度 人才竞争 人力资源成本 薪酬待遇 创新企业管理 薪酬福利 流失量 好感度 人的现象 用工荒 |
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