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| 乡镇人力资源管理存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 刘金霞.乡镇人力资源管理存在的问题及对策[J].人才瞭望,2015(2):17. |
| 作者姓名： | 刘金霞 |
| 作者单位： | 内蒙古自治区阿拉善盟阿左旗巴彦浩特镇劳动保障所 |
| 摘 要： | 事业单位甚至一个地区对人才资源进行管理的根本目的是为了保证各单位内部保持足够量的人力资源。笔者介绍了内蒙古自治区阿拉善盟阿左旗巴彦浩特镇劳动保障所人力资源管理方面存在的问题,并提出解决对策。进入知识经济化时代后,人力资源在乡镇的发展中发挥着重要作用,对人力资源进行管理,保证了各企业单位健康且快速的发展。当前,我国乡镇单位和企业的人力资源管理系统还未达到完善而科学 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 阿拉善盟阿左旗 劳动保障所 企业单位 知识经济化 人才资源 巴彦浩特 薪酬福利 薪资福利 企业激励机制 |
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