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| 国有企业高管人员薪酬制度改革的研究 | |
| 引用本文： | 熊晓龙.国有企业高管人员薪酬制度改革的研究[J].人才瞭望,2015(2):156-157. |
| 作者姓名： | 熊晓龙 |
| 作者单位： | 北京机械工业管理局党校 |
| 摘 要： | 要想实现社会公平,就需要处理好收入分配问题。国企高管薪酬制度实际上就是收入分配制度问题。本文从当前国企高管人员薪酬制度存在的问题出发,提出了与现代企业运营相适应的国企高管薪酬制度改革的思路,希望能有效地推动薪酬制度改革,建立一个兼具激励 |
| 关 键 词： | 薪酬制度改革 收入分配问题 企业高管人员 高管薪酬 人员薪酬 薪酬激励制度 国企高管 经理人市场 企业运营 社会公平 |
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