|
|||||
|
|
| 关于国际工程中人力资源的组织和管理控制的思考 | |
| 引用本文： | 童小娟.关于国际工程中人力资源的组织和管理控制的思考[J].人才瞭望,2015(2):131+166. |
| 作者姓名： | 童小娟 |
| 作者单位： | 中国葛洲坝集团第三工程有限公司 |
| 摘 要： | 现如今,在国际工程的竞标与承建项目中,中国企业的参与越来越多,国际工程中的HRM(人力资源管理)模式以及管理措施已然变成了新的课题。企业若要于国际工程项目中实现"既优又快,优中求快"的发展目标,就必须做好相应的国际工程项目。而只有做好HRM,企业于国际工程项目的预期目标以及顺利实施才能得到保障。笔者将对 |
| 关 键 词： | 国际工程 人力资源 管理控制 薪酬分配制度 变更索赔 工程新闻记录 进展状况 建筑工程市场 自身特质 承建商 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |