选举:干部人事制度与执政能力建设

要破除那种将弹劾罢免视为西方资产阶级专利品的传统观念,吸 收借鉴各国的有益经验,并结合我国国情,建立和完善具有中国特 色的质询、问责甚至弹劾罢免制度,使之成为监督和制约各级领 导干部的有效途径。 在全面推行考察预告、任前公示制度的基础上,把人民群众作为 政绩评价的主体,组织社会各方面参与对干部政绩的评价,使真 正的政绩得到褒扬,虚假的政绩无藏身之地。 按照党政人才强调德才兼备、经济领域注重个人能力素质、专业 技术人才突出拔尖创新的特点,加快研究制定各类人才评价的细 化标准,建立以业绩为重点,由品德、知识、能力等要素构成的人 才评价指标体系,为各类人才的科学考核、公正评价、合理使用和 有效激励提供保证。