西汉前期人事制度的改革

人事制度,是关于公务人员的录用、培养、调配及奖惩等方面的规程。其中至关重要者为录用一项。我国古代录用公务人员,即选拔任用官吏,故录用之制大率与仕进制度相当。本文讨论的问题,是以仕进方面的改革为主线,偶而涉及其它一些内容。所定时限,系将西汉一代分作前、后两期,前期截止时间为武、昭之交。