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| 如何避免惩罚下属失效 | |
| 引用本文： | 饶志华,刘定禹.如何避免惩罚下属失效[J].领导科学,2012(6):34. |
| 作者姓名： | 饶志华 刘定禹 |
| 作者单位： | 景德镇陶瓷学院思政部 |
| 摘 要： | 俗话说,没有规矩,不成方圆。下属犯了错误,作为领导肯定不能视而不见、听而不闻,否则,只会让下属在错误的道路上越走越远,既不利于下属的成长和成才,也不利于组织的和谐发展。然而,现实工作中有些领导干部只善于奖励下属而拙于惩罚下属,还有的领导干部没有充分意识到恰当的惩罚比奖励更能激励下属。惩罚下属也要讲求智慧和艺术,一旦处罚不当,不但起不到对下属的规范作用,反而会招致下属的忌恨。笔者认为,要使惩罚下属真正取得实效,领导干部应 |
| 关 键 词： | 领导干部 惩罚 下属 取得实效 错误 和谐发展 失败 规范作用 奖励 处罚 |
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