| 基于EVA业绩评价标准的企业薪酬激励机制 |
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| 引用本文： | 陈湘州.基于EVA业绩评价标准的企业薪酬激励机制[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2004,15(3):32-34. |
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| 作者姓名： | 陈湘州 |
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| 作者单位： | 湖南科技大学商学院,湖南,湘潭,411201 |
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| 摘 要： | 企业的经营与运作需要一个能真正反映公司业绩的评价指标,这一指标不仅能够作为公司经营决策的重要依据,而且能成为建立企业约束和激励机制的重要手段.由美国纽约斯特恩@斯图尔特公司(Stem Stewart &CO.)所提出的EVA业绩评价指标可以在企业的激励方案中取代原有的业绩评价标准,以产生更为合理的结果.本文介绍EVA指标,并加以分析评价,同时针对在我国企业实际应用中存在的难点提出对策和建议.
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| 关 键 词： | EVA 业绩评价 薪酬激励 |
| 文章编号： | 1008-939X(2004)03-0032-03 |
| 修稿时间： | 2004年4月25日 |
Inspiration of Enterprise Salary Based on EVA Achievements Evaluation Standard |
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