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| 监督、激励与公司治理 --浅析日本公司治理结构的有效性 | |
| 引用本文： | 孙丽.监督、激励与公司治理 --浅析日本公司治理结构的有效性[J].日本研究,2001(4):12-16. |
| 作者姓名： | 孙丽 |
| 作者单位： | 辽宁大学日本研究所 |
| 摘 要： | 企业经营者的监督与激励问题 ,是贯穿公司治理结构分析的一个重要概念。也是企业治理结构的核心问题。受各国法律、文化、经济制度等影响 ,各国企业的经营者监督和激励机制不尽相同。普遍认为 ,与欧美企业的利润最大化行为相比 ,日本企业的经营者是在不同的目标函数的激励下 ,展开企业的经济活动的。美国企业经营者以物质利益激励为主 ,监督主要依靠市场 ;日本企业经营者以职位激励为主 ,监督主要依靠自律。从以下的实证分析中可以看出 ,日本企业的经营者至少与欧美企业一样 ,具有追求企业利润的激励动机。股票长期收益率对经营者的收入及其… |
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