绩效考核在企业人力资源管理中的应用探究

作为现代人力资源管理的一个关键，绩效考核对企业效益提高具有非常重要的作用。本文分析了现阶段企业绩效考核中存在缺乏完善的考核指标体系、评价者选择不当、信息面不足、行为上的失误、未合理运用考核结果等诸多方面的问题，提出了相应的有效策略，以期为企业人力资源管理中充分发挥绩效考核的作用提供指导和借鉴。