低绩效员工的潜在成本与管理方法 |
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引用本文: | 简冬琳.低绩效员工的潜在成本与管理方法[J].人力资源管理,2014(11):252-253. |
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作者姓名: | 简冬琳 |
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作者单位: | 广东电网有限责任公司佛山顺德供电局 |
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摘 要: | 对于企业中的一些低绩效员工来说,很多企业通常做法是将其辞退,但是对于这些低绩效员工,如果能够对他们潜在成本进行分析,并通过有效的管理方法提高他们的绩效水平,对于企业来说除了能够避免重新招聘带来的一些风险,还能使得企业与员工之间建立良好的合作关系。基于此,本文就低绩效员工的潜在成本与管理方法进行叙述。
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关 键 词: | 绩效评估 潜在成本 管理策略 |
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