煤田地质系统人力资源管理与开发探讨

人力资源管理和开发相比较传统工作而言有着很大的区别，它很全面地阐述了在将生产力作为最活跃的关系中，其对于生产的变革发展作用。与此同时，也在一定程度上反映了劳动者的需求变化和传统的人事工作需要改进的地方。本文探讨在煤田地质系统的人事管理中，如何利用人力资源管理的方法和途径，提高其经济效益和社会效益。