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基于主体分析的大学生就业难问题调查分析
引用本文:徐丽敏,黄黎辉.基于主体分析的大学生就业难问题调查分析[J].人力资源管理,2014(11):236-238.
作者姓名:徐丽敏  黄黎辉
作者单位:天津理工大学法政学院
基金项目:天津理工大学教学改革项目“大学生就业中的‘有业不就’现象研究”(项目编号YB10-01);“天津大学生就业意愿调查项目”(项目编号2010)。
摘    要:与以往对大学生就业研究的客观与外在视角不同,文章基于大学生自身视角来再现这一问题的本质及出路。天津四所高校的问卷调查表明:大学生认为就业整体形势困难;与整体形势相比,对自己的就业较为乐观;就业难表现为就业途径缺乏、就业结果不理想、存在着就业不公平和就业欺诈。在影响因素上,大学生主体的认知与学者的客观分析不完全一致,总体上认同市场、高校、社会和个人等因素对就业难的影响,但认为高校专业设置和政府因素没有显著的影响。为此,从市场、高校、社会和个人等多层面提出了解决大学生就业难的对策。

关 键 词:大学生就业  大学生自身视角  问题与对策
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
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