构建以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式的方法及作用

目的：探讨构建以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式的具体方法，以促进护理队伍的全面发展。方法：对当前护士人力资源进行详细研究，将护理人员有效增加，确保护理人员能够做到坚守岗位，对护理人员进行专科培训以及规范化培训，对各级护理人员具有的岗位职责加以强化，有效提高一线护理人员的工作积极性。结果：以能力为基础一体化模式有效实施后，护理人员的工作积极性以及自身专业水平等均获得显著提高，护理质量获得充分保证。结论：在进行护士人力资源管理过程中，构建以能力为基础的一体化模式，最终护理队伍获得全面发展，护理质量获得了显著提高。