行为识别系统在人力资源管理中的应用分析--以2014青岛世界园艺博览会为例 |
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引用本文: | 赵云凌,丁科华,周素娟.行为识别系统在人力资源管理中的应用分析--以2014青岛世界园艺博览会为例[J].人力资源管理,2014(11):233-235. |
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作者姓名: | 赵云凌 丁科华 周素娟 |
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作者单位: | 1. 2014青岛世界园艺博览会执行委员会 2. 中国海洋大学经济学院 |
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摘 要: | 企业品牌形象的竞争已日益成为市场竞争的焦点,行为识别系统作为企业识别系统的一个构成要素,是企业品牌形象成功塑造的关键。本文主要研究了行为识别系统实施的必要性和推行的管理机制,并对青岛世园会中的行为识别系统建设进行了分析。
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关 键 词: | 企业识别系统 行为识别系统 青岛世园会 |
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