论人力资源外包风险及其规避措施 |
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引用本文: | 金志勇.论人力资源外包风险及其规避措施[J].人力资源管理,2014(11):154-155. |
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作者姓名: | 金志勇 |
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作者单位: | 国网冀北迁安市供电公司 |
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摘 要: | 近些年来,由于我国社会专业化分工越来越明确,因此产生了一种高效的管理模式,那就是人力资源外包服务的管理模式,逐渐得到了社会的接受和认可。人力资源外包给企业创造了竞争优势和社会风险。本文首先介绍人力资源外包的概念,再结合电力企业对人力资源外包的优势和劣势进行探讨,提出了存在的风险以及规避措施。
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关 键 词: | 人力资源外包 风险 规避措施 |
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