“以人为本”加强水电开发企业的职称管理

职称管理是对技术人员进行的管理工作中一个重要的组成。职称管理工作具有较强的政策性以及较广的牵涉面，会对广大专业技术人员的利益产生直接的影响，并且影响到能否将专业技术人员积极性调动起来。坚持以人为本的工作理念，加强水电开发企业的职称，对当前水电开发企业具有非常重要的作用。