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| 人力资源管理中的跨文化冲突与解决策略 | |
| 引用本文： | 于一可.人力资源管理中的跨文化冲突与解决策略[J].人力资源管理,2014(11). |
| 作者姓名： | 于一可 |
| 作者单位： | 河南财政税务高等专科学校 |
| 摘 要： | 本文阐述了跨文化人力资源管理战略以及主要的管理方向，对跨国人力资源中的基于文化价值带来的冲突和沟通问题进行了探讨，同时也分析了跨国企业中文化冲突的表现形式，并从人力资源管理职能角度出发，提出解决跨国企业中文化冲突的策略和途径。 |
| 关 键 词： | 跨文化人力资源管理 跨文化冲突 跨国企业 |
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