事业单位机构改革视角下人力资源管理体制分析 |
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引用本文: | 王利平.事业单位机构改革视角下人力资源管理体制分析[J].人才瞭望,2022(1):25-26. |
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作者姓名: | 王利平 |
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摘 要: | 基于机构改革视角,事业单位需积极探寻自身人力资源管理体制上的不足,充分认识到原有的人力资源管理体制对员工工作积极性、工作态度、工作观念上的不良影响.事业单位需要借助机构改革的机遇,强化员工对人力资源管理作用的认识,重新完善人力资源管理制度建设,以及在人力资源管理体制建设中以法治化为核心,促进员工在工作岗位上充分发挥自身...
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