| 市场竞争如何影响国有上市企业创新产出？——兼论“限薪令”的调节效应 |
| |
| 作者姓名： | 王薇 田利辉 鲍静海 |
| |
| 作者单位： | 河北大学 经济学院,河北 保定 071000;河北大学 资源利用与环境保护研究中心,河北 保定 071000,南开大学 金融发展研究院, 天津 300071,河北大学 经济学院,河北 保定 071000 |
| |
| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目“中国特色社会主义金融学的理论创新和实践探索”(17ZDA071)；河北省教育厅基金青年项目“京津冀区域一体化对河北省企业创新的影响研究”(SQ2021118)；河北大学校长基金项目“市场化对国有上市企业创新的影响机制研究——兼论国有企业与市场经济的相容性”(2020HXZ002)。 |
| |
| 摘 要： | 构建新发展格局,实现高质量发展亟须提升我国国有企业技术创新能力。创新不仅需要资本的支持,而且需要公司治理的保障。基于3543家A股上市企业2003—2019年的非平衡面板数据,实证检验了在资本市场治理下,市场竞争能否促进国有上市企业创新产出,“限薪令”又如何影响竞争与国有上市企业创新的关系。研究发现,市场竞争的加剧显著改善了国有上市企业创新产出,并且“限薪令”的实施强化了市场竞争对国有上市企业创新的正向影响。机制检验结果表明,市场竞争通过削减国有股东带来的政策性负担进而促进了国有上市企业创新产出。但是,市场竞争只有对公司治理水平较高的国有上市企业才能形成创新效应。可见,产权并非企业创新的直接决定因素,治理质量较高的国有上市企业可以通过市场竞争推动创新发展；同时,“限薪令”存在正外部性,能够与市场竞争在国有企业创新治理方面实现协同效应。
|
| 关 键 词： | 国有上市企业 创新产出 市场竞争 限薪令 公司治理 专利 |
| 收稿时间： | 2021-09-08 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《北京工商大学学报(社会科学版)》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《北京工商大学学报(社会科学版)》下载全文 |
|
