| 我国人才环境评价指标体系的构建研究 |
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| 引用本文： | 刘丽君,徐姗姗. 我国人才环境评价指标体系的构建研究[J]. 沈阳农业大学学报(社会科学版), 2012, 14(5): 537-541 |
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| 作者姓名： | 刘丽君 徐姗姗 |
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| 作者单位： | 沈阳航空航天大学经济与管理学院,辽宁沈阳,110136 |
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| 基金项目： | 辽宁省哲学社会科学规划基金项目(L09DJY089) |
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| 摘 要： | 人才资源是区域经济可持续发展最关键的生产要素，谁拥有人才，谁就获得竞争优势。培养和吸引人才的关键在于营造一个良好的人才环境。人才环境评价指标体系的构建能够为人才环境的优化配置提供科学指导，是人才环境研究的前提与基础，也是区域人才优势建设的核心问题，在当今社会具有很强的理论意义和现实意义。运用人才环境评价体系验证了全国各省、直辖市和自治区的人才环境结果发现，上海、北京、广东、江苏、浙江、天津等六个地区位据前六名，全部位于东部发达地区，人才环境优；内蒙古、福建、辽宁、黑龙江、青海、海南、宁夏等七个地区人才环境较好；山西、陕西、河北、吉林、新疆、重庆、山东、四川、湖北、湖南、江西、云南、河南、西藏等14个地区人才环境较差；而贵州、安徽、广西、甘肃等四个地区人才环境为差，其中广西和甘肃的状况尤为令人担忧。
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| 关 键 词： | 人才环境 评价指标体系 评价指标量化 评价指标 模型构建 |
On the Construction of the Talent Environment Evaluation Index System |
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| LIU Li-jun,XU Shan-shan. On the Construction of the Talent Environment Evaluation Index System[J]. Social Science Journal of Shenyang Agricultural University, 2012, 14(5): 537-541 |
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| Authors: | LIU Li-jun XU Shan-shan |
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| Affiliation: | (College of Economics and Management,Shenyang Aerospace University,Shenyang 110136,Liaoning Province,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | talent environment evaluation index system quantification of evaluation indexes evaluationindex model congtruction |
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